公立绩效考核管理系统功能模块

解放管理烦恼，体验系统功能模块的便捷操作

员工信息管理

用于录入、修改和查询员工的基本信息，方便管理和统计。
绩效目标设定

用于设定员工的绩效目标和评估指标，提高工作效率和员工动力。
绩效考核计划

用于制定和安排绩效考核的时间表和流程，确保绩效考核的有序进行。
绩效评估

用于评估员工的工作表现和达成的绩效目标，提供数据支持决策和奖惩。
绩效排名

用于根据绩效评估结果，对员工进行排名，便于对比和奖励优秀员工。

绩效报表

用于生成各类绩效报表，如绩效得分、优秀员工名单等，方便管理者查看和分析。
绩效奖励

用于设定和发放绩效奖励，激励员工积极工作和提升绩效。
绩效考核反馈

用于向员工提供绩效考核结果和反馈意见，促进员工的个人发展和提升。
绩效调整

用于根据绩效考核结果对员工的薪资、职级等进行调整，提高公平性和激励效果。
绩效考核档案

用于存储和管理员工的绩效考核记录，方便长期追踪和回顾。

任务分配和跟踪

用于分配任务和跟踪任务完成情况，确保任务按时完成。
工作计划和进度管理

用于制定工作计划和管理工作进度，提高工作效率和时间管理能力。
团队合作和协作

用于促进团队成员之间的合作和协作，提高团队整体绩效。
绩效数据分析

用于对绩效数据进行统计和分析，发现问题和优化绩效管理。
绩效考核提醒和通知

用于提醒员工和管理者绩效考核的时间和流程，保证绩效考核的及时进行。

公立绩效考核管理系统App

随时随地，掌握一切

公文管理

查看公文信息，发布公文信息，审批公文信息。
考核管理

查看考核信息，发布考核信息，审批考核信息。
绩效考核

查看绩效考核信息，发布绩效考核信息，审批绩效考核信息。
个人中心

查看个人信息，修改个人信息，安全设置。
系统设置

查看系统设置，调整系统设置，安全设置。
通知公告

查看通知公告，发布通知公告，审批通知公告。
工作日志

查看工作日志，发布工作日志，审批工作日志。
工作流程

查看工作流程，发布工作流程，审批工作流程。

产品子系统统一管理

整合一体，高效管理

绩效目标设定与计划管理子系统

这个子系统负责帮助机构设定和管理绩效目标和计划。它包括制定绩效目标和计划的流程、方法和工具，以确保绩效目标与机构的战略目标和利益相一致。此外，它还可以跟踪和监控绩效目标的实施和完成情况，以便及时调整和改进计划。
绩效评估与反馈子系统

这个子系统用于评估和反馈员工的绩效表现。它提供了一套绩效评估工具和方法，以确保评估过程公正、准确和客观。它还能够及时向员工提供绩效反馈和建议，帮助他们了解自己的优势和改进空间，并制定个人发展计划。
绩效奖惩与激励子系统

这个子系统用于奖励和惩罚员工的绩效表现。它包括制定绩效奖励和惩罚政策、制度和程序，以确保奖惩措施公平、合理和透明。它还能够根据员工的绩效表现提供相应的激励措施，如薪酬调整、晋升机会和培训资源。
绩效数据分析与报告子系统

这个子系统用于分析和报告绩效数据。它可以收集、整理和分析各种与绩效相关的数据，如员工的绩效评估结果、绩效目标的实现情况等。基于这些数据，它可以生成各种绩效报告和分析，以供管理层做出决策和改进绩效管理措施。
绩效管理信息系统

这个子系统是整个绩效管理系统的核心。它提供了一个集中管理绩效数据和信息的平台，包括员工的基本信息、绩效评估结果、绩效目标和计划等。它还能够与其他系统进行数据的交互和共享，以实现绩效管理的一体化和全面性。

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